سفتهها و شرایط دریافت آن : کارفرماها در هنگام استخدام و عقد قرارداد از کارمندان خود سفته دریافت میکنند. هدف از دریافت این سفتهها، ضمانت اجرایی
و اطمینان خاطر داشتن کارفرما از درستی انجام کارها توسط کارمند و عدم صورت گرفتن تخلف در این مورد میباشد.
به این نوع از سفتهها، سفته حسن انجام کار میگویند.
1: قید شدن عبارت ” این سفته جهت ضانت حسن انجام کار است و صرفا کاربرد ضمانتی دارد.”
2: درج نام گیرنده سفته . در صورتی که طرف قرارداد شخص حقیقی میباشد، ذکر مشخصات آن شخص و در غیر این صورت یعنی اگر شرکت میباشد نام شرکت حتما ذکر شود.
3: توجه کنید که به هیچ عنوان سفتهسفید را امضا ندهید. به دلیل آن که در صورتی که در قرارداد اسمی از سفته نباشد و سفته سفید را شما امضا زده باشید و تحویل کارفرما داده باشید، کارفرما امکان نقد کردن سفته را دارد.
4: در سفته تاریخ وصول را یادداشت نکنید و رسید و تهبرگسفته را نیز برای خود نگه دارید.
5: از سفته خود کپی گرفته و بدهید کار فرما آن را مضا کند.
6: قید این نکته در قرارداد که به کارفرما جهت ضمانت سفته داده اید. ذکر این مورد میتوانید به شما خیلی کمک کند.