حق بیمه وجهی است که، کارفرما جهت بیمه اجتماعی کارگرا از حقوق آن کم و ســهم خود را نیز به آن اضافه میکند. و به شعب سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند.
وجه هایی که مشمول کسر حق‌بیمه می شوند شامل: تمــام وجوه و مزایای نقــدی و یا غیرنقدی مستمر که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می شود، مشمول کسر حق بیمه می شود.
۱ _ مزد
۲ _ حقوق
۳ _ دستمزد
۴_ مزایای مستمر شغلی
۵_ اضافه کار
۶_ حق الزحمه
۷_ نوبت‌کاری
۸_ فوق العاده مشاغل سخت و زیان آور
۹_ حق حضور در جلسات
۱۰_ کار شب و فوق العاده کشیک
۱۱_ مزد ایام تعطیل و مرخصی
۱۲_ کمک هزینه مسکن
۱۳_ پاداش مستمر
۱۴_ دریافتی افرادی که به طور کارمزد به کار اشتغال دارند
۱۵_ دریافتی کارآموزان (در مواردی که افراد جهت یادگیری مشاغل در کارگاه ها وجهی دریافت می کنند)
۱۶_ ایاب و ذهاب کارکنان که به صورت ماهیانه برای رفت و آمد به محل کار و منزل پرداخت می‌شود.
۱_ بازخرید ایام مرخصی
۲_ هزینه عائله مندی
۳_ هزینه سفر و فوق‌العاده ماموریت
۴_ عیدی
۵_ مابه‌التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
۶_ حق شیر
۷_ پاداش نهضت سواد آموزی
۸_ حق التضمین (کسر صندوق)
۹_ خسارت اخراج و مزایای پایان کار
۱۰_ پاداش افزایش تولید (در صورتی که بیش از حقوق دو ماه در سال پرداخت نشود).